Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Как продать историю
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
Льготы по списку правительство города поддержит социально значимые сми
Общественно-значимые издания и розничные распространители не потеряют льготы за аренду помещений. Председатель комитета по печати Алла Манилова насто...

Юридические услуги

Если я заболею...

Изменения в законо дательстве о пособиях по государственному социальному страхованию в 2006 году

22 декабря 2005 года принят Федеральный закон Российской Федерации N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году" . Названный закон содержит в основном нормы по исчислению и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, которые ранее были закреплены в федеральных законах о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

На наиболее часто встречающиеся вопросы отвечает Лариса Селицкая, консультант отдела правового обеспечения Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В связи с принятием Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ изменился ли порядок исчисления среднего заработка для оплаты больничных листков по временной нетрудоспособности, беременности и родам?

- В 2006 году сохраняется действующий с 2004 года порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Данная норма закреплена в статье 2 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ.

Средний заработок определяется только по основному месту работы. При его исчислении для определения пособий не имеет значения форма оплаты труда, установленная для данного работника (постоянный оклад; тарифная ставка; оплата труда, размер которой меняется каждый месяц). Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. При этом следует иметь в виду, что в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты фактического повышения заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется с учетом непрерывного трудового стажа.

Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Учитывается ли для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам заработок, полученный работником на условиях внутреннего совместительства?

- В связи с тем что выплата указанных пособий осуществляется работодателем в соответствии с пунктом 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года N 13-6 , по основному месту работы, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году следует исчислять из фактического заработка застрахованного лица по основному месту работы с учетом заработка, полученного работником на условиях внутреннего совместительства. В таком же порядке исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам медицинским и педагогическим работникам, работникам, не получающим по основной должности полного должностного оклада.

Пособие по беременности и родам в 2005 году начислялось в размере среднего заработка без учета непрерывного трудового стажа. Внесены ли какие-либо изменения в части начисления пособия по беременности и родам в 2006 году?

- Пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ приостанавливается действие статьи 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в части исчисления пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. В связи с этим пособие по беременности и родам в 2006 году должно исчисляться в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа.

За счет каких источников выплачивается застрахованному лицу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы в 2006 году?

- Частью первой статьи 1 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, работающего по трудовому договору, выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Такой порядок выплаты применялся и в 2005 году, так как он был установлен статьей 8 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год". При других страховых случаях временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком, при протезировании, в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, по искусственному прерыванию беременности и в других случаях, а также при выплате пособия по беременности и родам) пособие, как и прежде, выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования.

В части первой статьи 1 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ уточняется, что названный порядок применяется в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовым договорам, заключенным с организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, признаваемыми плательщиками единого социального налога. Пособия по временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а также при исчислении пособий застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы, и лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии со второй и третьей частями статьи 1 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ исчисляются в порядке, предусмотренном соответствующими федеральными законами.

Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам установлен с 1 января 2006 года?

- В соответствии с частью первой статьи 3 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам за полный календарный месяц с 1 января 2006 года увеличен с 12 480 рублей до 15 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяется районный коэффициент к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.

Так как Федеральный закон от 22.12.05 N 180-ФЗ вступил в силу с 1 января 2006 года, содержащиеся в нем нормативные положения применяются к страховым случаям, наступившим с 1 января 2006 года и позднее. При этом поскольку максимальная величина дневного (часового) пособия определяется в каждом месяце нетрудоспособности, то по страховым случаям, наступившим в 2005 году и продолжающимся в 2006 году, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по 31 декабря 2005 года должна производиться с учетом ограничения пособия максимальным размером - в сумме 12 480 рублей, а с 1 января 2006 года - в сумме 15 000 рублей.

В каком размере выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в 2006 году?

- С 1 января 2006 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка, предусмотренная статьей 12 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции Федерального закона от 22.12.05 N 178-ФЗ , составляет 8000 рублей.

При этом следует иметь в виду, что указанное пособие выдается в размере, установленном на день рождения ребенка (письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 23.02.01 N 02-18/05-1406 , согласованное с Минтрудом России). В связи с этим в случае, если ребенок родился в 2005 году, а родители за единовременным пособием при рождении ребенка обратились в 2006 году (в пределах шести месяцев со дня рождения), то пособие выдается в размере, установленном на день рождения ребенка, то есть в сумме 6000 рублей.

В соответствии с каким законодательством с 1 января 2006 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 700 рублей?

- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 700 рублей установлено статьей 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции Федерального закона от 22.12.05 N 181-ФЗ .

При этом ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет и выплачивается в размере 700 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по частям ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.

Поскольку данное пособие носит характер ежемесячных выплат, в случае изменения суммы пособие выплачивается в новом размере, установленном законодательством.

Таким образом, выплачиваемое в 2005 году ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 500 рублей с 1 января 2006 года должно выдаваться в размере 700 рублей за полный календарный месяц (письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 23.02.01 N ©, согласованное с Минтрудом России).

Материал предоставлен пресс-службой Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.


Другие юридические статьи:
Закон о меценатстве
Меценаты, вкладывающие средства в сохранение памятников национального наследия, получат налоговые льготы, заявил министр культуры Александр Соколов, ...

Регистрацию тсж ускорят
Чиновники утверждают, что придумали, как сократить время регистрации городских кондоминиумов в Едином государственном реестре со 140 до 70 дней. ...

Таможня дает добро быстро
Заметное улучшение работы российской таможенной службы отметила специалист из университета Йоэнсуу Пирье Какконен. Согласно эксперименту-исследованию, которое она представи...

Право передачи подписи спасет от претензий
Поставить на учет в налоговой инспекции обособленное подразделение может не только руководитель головной организации, но и любой, кто имеет соответст...

Как продать историю
Люди смертны, и нет ни у кого в этом сомнения. Также смертны и дома. Некоторые из них на свою беду оказываются памятниками архитектуры, поэтому умира...

Изменения в законо дательстве о пособиях по государственному социальному страхованию в 2006 году

22 декабря 2005 года принят Федеральный закон Российской Федерации N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году" . Названный закон содержит в основном нормы по исчислению и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, которые ранее были закреплены в федеральных законах о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

На наиболее часто встречающиеся вопросы отвечает Лариса Селицкая, консультант отдела правового обеспечения Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В связи с принятием Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ изменился ли порядок исчисления среднего заработка для оплаты больничных листков по временной нетрудоспособности, беременности и родам?

- В 2006 году сохраняется действующий с 2004 года порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Данная норма закреплена в статье 2 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ.

Средний заработок определяется только по основному месту работы. При его исчислении для определения пособий не имеет значения форма оплаты труда, установленная для данного работника (постоянный оклад; тарифная ставка; оплата труда, размер которой меняется каждый месяц). Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. При этом следует иметь в виду, что в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты фактического повышения заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется с учетом непрерывного трудового стажа.

Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Учитывается ли для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам заработок, полученный работником на условиях внутреннего совместительства?

- В связи с тем что выплата указанных пособий осуществляется работодателем в соответствии с пунктом 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года N 13-6 , по основному месту работы, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году следует исчислять из фактического заработка застрахованного лица по основному месту работы с учетом заработка, полученного работником на условиях внутреннего совместительства. В таком же порядке исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам медицинским и педагогическим работникам, работникам, не получающим по основной должности полного должностного оклада.

Пособие по беременности и родам в 2005 году начислялось в размере среднего заработка без учета непрерывного трудового стажа. Внесены ли какие-либо изменения в части начисления пособия по беременности и родам в 2006 году?

- Пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ приостанавливается действие статьи 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в части исчисления пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. В связи с этим пособие по беременности и родам в 2006 году должно исчисляться в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа.

За счет каких источников выплачивается застрахованному лицу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы в 2006 году?

- Частью первой статьи 1 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, работающего по трудовому договору, выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Такой порядок выплаты применялся и в 2005 году, так как он был установлен статьей 8 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год". При других страховых случаях временной нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком, при протезировании, в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, по искусственному прерыванию беременности и в других случаях, а также при выплате пособия по беременности и родам) пособие, как и прежде, выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования.

В части первой статьи 1 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ уточняется, что названный порядок применяется в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовым договорам, заключенным с организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, признаваемыми плательщиками единого социального налога. Пособия по временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а также при исчислении пособий застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы, и лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии со второй и третьей частями статьи 1 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ исчисляются в порядке, предусмотренном соответствующими федеральными законами.

Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам установлен с 1 января 2006 года?

- В соответствии с частью первой статьи 3 Федерального закона от 22.12.05 N 180-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам за полный календарный месяц с 1 января 2006 года увеличен с 12 480 рублей до 15 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяется районный коэффициент к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.

Так как Федеральный закон от 22.12.05 N 180-ФЗ вступил в силу с 1 января 2006 года, содержащиеся в нем нормативные положения применяются к страховым случаям, наступившим с 1 января 2006 года и позднее. При этом поскольку максимальная величина дневного (часового) пособия определяется в каждом месяце нетрудоспособности, то по страховым случаям, наступившим в 2005 году и продолжающимся в 2006 году, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по 31 декабря 2005 года должна производиться с учетом ограничения пособия максимальным размером - в сумме 12 480 рублей, а с 1 января 2006 года - в сумме 15 000 рублей.

В каком размере выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в 2006 году?

- С 1 января 2006 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка, предусмотренная статьей 12 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции Федерального закона от 22.12.05 N 178-ФЗ , составляет 8000 рублей.

При этом следует иметь в виду, что указанное пособие выдается в размере, установленном на день рождения ребенка (письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 23.02.01 N 02-18/05-1406 , согласованное с Минтрудом России). В связи с этим в случае, если ребенок родился в 2005 году, а родители за единовременным пособием при рождении ребенка обратились в 2006 году (в пределах шести месяцев со дня рождения), то пособие выдается в размере, установленном на день рождения ребенка, то есть в сумме 6000 рублей.

В соответствии с каким законодательством с 1 января 2006 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 700 рублей?

- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 700 рублей установлено статьей 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции Федерального закона от 22.12.05 N 181-ФЗ .

При этом ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет и выплачивается в размере 700 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по частям ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.

Поскольку данное пособие носит характер ежемесячных выплат, в случае изменения суммы пособие выплачивается в новом размере, установленном законодательством.

Таким образом, выплачиваемое в 2005 году ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 500 рублей с 1 января 2006 года должно выдаваться в размере 700 рублей за полный календарный месяц (письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 23.02.01 N ©, согласованное с Минтрудом России).

Материал предоставлен пресс-службой Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.


Другие юридические статьи:
Закон о меценатстве
Меценаты, вкладывающие средства в сохранение памятников национального наследия, получат налоговые льготы, заявил министр культуры Александр Соколов, ...

Регистрацию тсж ускорят
Чиновники утверждают, что придумали, как сократить время регистрации городских кондоминиумов в Едином государственном реестре со 140 до 70 дней. ...

Таможня дает добро быстро
Заметное улучшение работы российской таможенной службы отметила специалист из университета Йоэнсуу Пирье Какконен. Согласно эксперименту-исследованию, которое она представи...

Право передачи подписи спасет от претензий
Поставить на учет в налоговой инспекции обособленное подразделение может не только руководитель головной организации, но и любой, кто имеет соответст...

Как продать историю
Люди смертны, и нет ни у кого в этом сомнения. Также смертны и дома. Некоторые из них на свою беду оказываются памятниками архитектуры, поэтому умира...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования