Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Нелегальный бизнес обложили. с сегодняшнего дня резко ужесточается ответственность за наем незаконных мигрантов
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
Пусть кричат шаманы губернатор города подписала закон о соблюдении тишины и покоя
Губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко подписала закон "Онесении изменений в закон Санкт-Петербурга "Об административной ответственности за нарушение тишины и поко...

Юридические услуги

Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

УТВЕРЖДАЮ генеральный директор _______________________ _______________________ "__" __________ 200_ г. Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством 1. Общие положения 1.1. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством относится к категории руководителей. 1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно _____________________. 1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора. 1.4. На должность начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.5. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством должен знать: 1.5.1. Нормативные и методические материалы по организации труда и управлению производством; 1.5.2. Цели и стратегию предприятия; 1.5.3. Экономику и организацию производства, труда и управления; 1.5.4. Структуру и штаты предприятия; 1.5.5. Порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда; 1.5.6. Содержание основных направлений организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям; 1.5.7. Методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления; 1.5.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления производством; 1.5.9. Организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда; 1.5.10. Основы технологии производства; 1.5.11. Основы социологии, психологии и физиологии труда; 1.5.12. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; 1.5.13. Основы трудового законодательства; 1.5.14. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; 1.5.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.6. В своей деятельности начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством руководствуется: 1.6.1. Уставом; 1.6.2. Настоящей должностной инструкцией. 1.7. Во время отсутствия начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 2. Должностные обязанности Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством: 2.1. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры управления предприятием, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда. 2.2. Организует участие лаборатории (бюро) в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством. 2.3. Руководит проведением исследований по изучению условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени, распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства. 2.4. Организует изучение существующей структуры управления предприятием, проведение анализа ее эффективности применительно к рыночным условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со структурой передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию. 2.5. Обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией предприятия, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест. 2.6. Принимает участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.). 2.7. Осуществляет методическое руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам. 2.8. Организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной и зарубежной практики в области организации труда и управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение нормативных разработок после утверждения. 2.9. Руководит проведением учета, анализа и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также составлением установленной отчетности. 2.10. Руководит работниками лаборатории (бюро). 3. Права Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством вправе: 3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей. 3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы предприятия. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 3.5. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов. 4. Ответственность Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за: 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. 4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности. 4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о ______________ (номер, дата документа). Руководитель структурного подразделения ___________________________ "__" _______ 200 _ г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела ___________________________ "__" _______ 200 _ г. С инструкцией ознакомлен:___________________________ "__" _______ 200 _ г.


Другие юридические статьи:
Заседание было кратким, но плодотворным
7 декабря состоялось очередное, 76-е, заседание Законодательного собрания Ленинградской области. Парламентарии рассмотрели ряд региональных законов, ...

Частная жизнь: петербург минус ленинград
Раздражение. Это самое точное определение для эмоций, которые испытали слишком многие петербуржцы, наблюдая за городскими событиями последних дней. ...

«неотделимая» аренда
Материал предоставлен журналом Консультант / Лебедев Иван, начальник юридического отдела ЗАО «Конфлекс СПб» ...

Строители постоят за цену фас обвинили в беспомощности
СПб. Городские застройщики собрались вчера в здании Законодательного собрания СПб, чтобы публично опровергнуть обвинения Генпрокуратуры РФ в ценовом сговоре. ...

Нелегальный бизнес обложили. с сегодняшнего дня резко ужесточается ответственность за наем незаконных мигрантов
Отныне использование труда нелегальных мигрантов будет обходиться работодателю в 250-800 тысяч рублей. Кроме того, деятельность фирмы, предоставляющей рабочие места нелегалам, может быть приостанов...

УТВЕРЖДАЮ генеральный директор _______________________ _______________________ "__" __________ 200_ г. Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством 1. Общие положения 1.1. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством относится к категории руководителей. 1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно _____________________. 1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора. 1.4. На должность начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.5. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством должен знать: 1.5.1. Нормативные и методические материалы по организации труда и управлению производством; 1.5.2. Цели и стратегию предприятия; 1.5.3. Экономику и организацию производства, труда и управления; 1.5.4. Структуру и штаты предприятия; 1.5.5. Порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда; 1.5.6. Содержание основных направлений организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям; 1.5.7. Методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления; 1.5.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления производством; 1.5.9. Организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда; 1.5.10. Основы технологии производства; 1.5.11. Основы социологии, психологии и физиологии труда; 1.5.12. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; 1.5.13. Основы трудового законодательства; 1.5.14. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; 1.5.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.6. В своей деятельности начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством руководствуется: 1.6.1. Уставом; 1.6.2. Настоящей должностной инструкцией. 1.7. Во время отсутствия начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 2. Должностные обязанности Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством: 2.1. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры управления предприятием, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда. 2.2. Организует участие лаборатории (бюро) в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством. 2.3. Руководит проведением исследований по изучению условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени, распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства. 2.4. Организует изучение существующей структуры управления предприятием, проведение анализа ее эффективности применительно к рыночным условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со структурой передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию. 2.5. Обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией предприятия, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест. 2.6. Принимает участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.). 2.7. Осуществляет методическое руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам. 2.8. Организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной и зарубежной практики в области организации труда и управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение нормативных разработок после утверждения. 2.9. Руководит проведением учета, анализа и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также составлением установленной отчетности. 2.10. Руководит работниками лаборатории (бюро). 3. Права Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством вправе: 3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей. 3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы предприятия. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 3.5. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов. 4. Ответственность Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за: 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. 4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности. 4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о ______________ (номер, дата документа). Руководитель структурного подразделения ___________________________ "__" _______ 200 _ г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела ___________________________ "__" _______ 200 _ г. С инструкцией ознакомлен:___________________________ "__" _______ 200 _ г.


Другие юридические статьи:
Заседание было кратким, но плодотворным
7 декабря состоялось очередное, 76-е, заседание Законодательного собрания Ленинградской области. Парламентарии рассмотрели ряд региональных законов, ...

Частная жизнь: петербург минус ленинград
Раздражение. Это самое точное определение для эмоций, которые испытали слишком многие петербуржцы, наблюдая за городскими событиями последних дней. ...

«неотделимая» аренда
Материал предоставлен журналом Консультант / Лебедев Иван, начальник юридического отдела ЗАО «Конфлекс СПб» ...

Строители постоят за цену фас обвинили в беспомощности
СПб. Городские застройщики собрались вчера в здании Законодательного собрания СПб, чтобы публично опровергнуть обвинения Генпрокуратуры РФ в ценовом сговоре. ...

Нелегальный бизнес обложили. с сегодняшнего дня резко ужесточается ответственность за наем незаконных мигрантов
Отныне использование труда нелегальных мигрантов будет обходиться работодателю в 250-800 тысяч рублей. Кроме того, деятельность фирмы, предоставляющей рабочие места нелегалам, может быть приостанов...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования