Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Юридические услуги Легко! учесть почтовые рассылки
Юридические услуги

Наши услуги
Юридические услуги


Компания
Юридические услуги


Новости

Одним из факторов, стимулирующих рост популярности этого явления в России, является свобода общения. Но так ли свободно это поле от законодательных ограничений? Может ли государс ...



Статьи
Областные фабрики хотят льгот по аренде
Предприятия обратятся к правительству области снизить ставку арендной платы для легкой промышленности. "Мы готовим предложения губернатору о сниж...

Юридические услуги

Российские вузы ждет кадровый кризис

Эксперты ожидают кадровый кризис в российских вузах в ближайшие три-пять лет. Такое мнение высказали в среду участники "круглого стола" "Запрос работодателя к системе высшего образования и модели взаимодействия бизнеса и вузов".

"Осталось 3-5 лет до системного кризиса, если не будут восстанавливаться кадры преподавателей", - сказала заместитель гендиректора Благотворительного фонда Владимира Потанина Наталья Самойленко.

Она сообщила, что фонд составил комплексный рейтинг ведущих российских вузов по итогам Федеральной стипендиальной программы в 2004-2005 учебном году. При этом в качестве критериев оценки вузов были взяты не только интеллектуальный и личностный потенциал студентов, но и профессиональный уровень молодых преподавателей.

Сопоставление студенческих оценок, по словам Самойленко, показало отсутствие принципиального разрыва между уровнем студентов московских и петербургских вузов и уровнем студентов из лучших региональных вузов. "Однако, многие столичные вузы по-прежнему не сумели занять ведущие позиции в рейтинге во многом потому, что в них остро стоит вопрос с кадрами молодых преподавателей", - подчеркнула Самойленко.

С ней согласен ректор РГУ нефти и газа им. Губкина Альберт Владимиров, учебное заведение которого заняло место лишь в четвертой десятке рейтинга. "Самая главная проблема, выше которой нет сегодня, - это профессорско-преподавательские кадры. Зачастую моложе 60 лет нет ни одного преподавателя", - сказал он.

Участники "круглого стола" сошлись во мнении, что единственным решением кадровой проблемы вузов является повышение зарплаты преподавателей.

"При зарплате ассистента в 1450 рублей и профессора в 6500 рублей, чтобы пришел молодой человек после окончания вуза к нам на работу - это нереально", - считает Владимиров.

По его словам, несколько смягчает ситуацию помощь бизнеса, который выделяет гранты для молодых преподавателей. Однако, по мнению большинства экспертов, эту проблему необходимо решать на государственном уровне.

Принявший участие в "круглом столе" замдиректора департамента государственной политики в образовании Минобрнауки РФ Игорь Реморенко сообщил, что министерство рассмотрит все предложения по решению кадровой проблемы вузов. Касаясь вопроса финансирования, он сказал, что вузы могут самостоятельно оперировать своими штатными расписаниями, дифференцируя размер заработной платы преподавателей.


Другие юридические статьи:
Госдума приняла бюджет
Госдума приняла проект федерального бюджета на 2005 г. в четвертом, окончательном чтении. Согласно проекту бюджета, доходы в следующем году состав...

Налоговые льготы для экономических зон
Законодательное собрание Санкт-Петербурга приняло за основу проект закона, устанавливающего льготный режим налогообложения для резидентов особых экон...

Кто скупит российские недра на торгах?
Решения Горного совета при полномочном представителе Президента РФ в ДФО и итоги III съезда горнопромышленников России обнажили проблемы взаимоотноше...

Специалисты по кадрам: обзор рынка труда
«Кадровое дело» № 03, 2005 В настоящее время на рынке труда кадровых специалистов наблюдаются новые тенденции. Эксперты прогнозируют, что...

Легко! учесть почтовые рассылки
Материал предоставлен журналом "Расчет" / Почтовая доставка не может поспорить в скорости передачи сведений с современными ...

Эксперты ожидают кадровый кризис в российских вузах в ближайшие три-пять лет. Такое мнение высказали в среду участники "круглого стола" "Запрос работодателя к системе высшего образования и модели взаимодействия бизнеса и вузов".

"Осталось 3-5 лет до системного кризиса, если не будут восстанавливаться кадры преподавателей", - сказала заместитель гендиректора Благотворительного фонда Владимира Потанина Наталья Самойленко.

Она сообщила, что фонд составил комплексный рейтинг ведущих российских вузов по итогам Федеральной стипендиальной программы в 2004-2005 учебном году. При этом в качестве критериев оценки вузов были взяты не только интеллектуальный и личностный потенциал студентов, но и профессиональный уровень молодых преподавателей.

Сопоставление студенческих оценок, по словам Самойленко, показало отсутствие принципиального разрыва между уровнем студентов московских и петербургских вузов и уровнем студентов из лучших региональных вузов. "Однако, многие столичные вузы по-прежнему не сумели занять ведущие позиции в рейтинге во многом потому, что в них остро стоит вопрос с кадрами молодых преподавателей", - подчеркнула Самойленко.

С ней согласен ректор РГУ нефти и газа им. Губкина Альберт Владимиров, учебное заведение которого заняло место лишь в четвертой десятке рейтинга. "Самая главная проблема, выше которой нет сегодня, - это профессорско-преподавательские кадры. Зачастую моложе 60 лет нет ни одного преподавателя", - сказал он.

Участники "круглого стола" сошлись во мнении, что единственным решением кадровой проблемы вузов является повышение зарплаты преподавателей.

"При зарплате ассистента в 1450 рублей и профессора в 6500 рублей, чтобы пришел молодой человек после окончания вуза к нам на работу - это нереально", - считает Владимиров.

По его словам, несколько смягчает ситуацию помощь бизнеса, который выделяет гранты для молодых преподавателей. Однако, по мнению большинства экспертов, эту проблему необходимо решать на государственном уровне.

Принявший участие в "круглом столе" замдиректора департамента государственной политики в образовании Минобрнауки РФ Игорь Реморенко сообщил, что министерство рассмотрит все предложения по решению кадровой проблемы вузов. Касаясь вопроса финансирования, он сказал, что вузы могут самостоятельно оперировать своими штатными расписаниями, дифференцируя размер заработной платы преподавателей.


Другие юридические статьи:
Госдума приняла бюджет
Госдума приняла проект федерального бюджета на 2005 г. в четвертом, окончательном чтении. Согласно проекту бюджета, доходы в следующем году состав...

Налоговые льготы для экономических зон
Законодательное собрание Санкт-Петербурга приняло за основу проект закона, устанавливающего льготный режим налогообложения для резидентов особых экон...

Кто скупит российские недра на торгах?
Решения Горного совета при полномочном представителе Президента РФ в ДФО и итоги III съезда горнопромышленников России обнажили проблемы взаимоотноше...

Специалисты по кадрам: обзор рынка труда
«Кадровое дело» № 03, 2005 В настоящее время на рынке труда кадровых специалистов наблюдаются новые тенденции. Эксперты прогнозируют, что...

Легко! учесть почтовые рассылки
Материал предоставлен журналом "Расчет" / Почтовая доставка не может поспорить в скорости передачи сведений с современными ...

 



Юридические услуги
Бесплатная юридическая консультация
Яндекс цитирования